Sie interessieren sich für die Weiterbildung zur Personalassistentin / zum Personalassistenten?
In diesem praxisbezogenen Grundkurs erlernen Sie die Grundlagen des Personalwesens und legen so den Grundstein für Ihre HR-Laufbahn.

Gerne beraten wir Sie persönlich und individuell. Vereinbaren Sie doch gleich einenTermin für ein Beratungsgespräch hier bei uns im SMI, damit wir zusammen Ihre Fragen klären können.

Nächster Kursstart
10. Oktober 2017 (Kurs gestartet)


Kursdauer
4 Monate


Unterrichtszeiten
Dienstag & Donnerstag, 18.00 - 21.00 Uhr (2 x 3 Lektionen)


Kosten
CHF 2'980.00 exkl. Prüfungskosten


Kontakt
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Unterlagen

Mittels Kontaktformular können weitere Unterlagen und Informationen zu dieser Weiterbildung angefordert werden.

Kursinhalte

Grundlagen Human Resources Management
Aufgaben / Gliederung / Instrumente und Funktionen des Personalmanagements, Personalplanung, Personalgewinnung und -selektion, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung, Gehaltsfragen, Austritte, unternehmerische und gesellschaftliche Zusammenhänge, Anliegen von Anspruchsgruppen an die Unternehmung, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik und deren klassische Instrumente, Zusammenarbeit und Schnittstellen HR – Vorgesetzte – Mitarbeitende, wichtigste Arbeitsprozesse und Kernaufgaben des HR, Arbeitsmethoden, Termin- und Pendenzenmanagement

Personaladministration
Bewerberadministration und Einführungszeit, Personaldossiers, Datenschutz, Dokumentensicherheit, Geschäftsgeheimnisse, Systeme der Personaladministration und -information, Prozesse bei Versetzungen und Mutationen, Austrittsadministration, Versicherungswesen, Austrittsgespräche, Arbeitszeugnisse, Formen der Arbeitszeit und deren Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Grundlagen

Lohnadministration
Lohnabrechnungen und Lohnausweise, Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, LV, NBU/UV, BVG, FAK), Bedeutung des Lohnwesens, Lohnarten (Zeitlohn, Akkordlohn, Prämien, Boni usw.)

Interne Kommunikation
Instrumente der internen Kommunikation, Handbücher, Personalinformation, Intranet, Personalanlässe, Personalkorrespondenz, Beförderungen Versetzungen, familiäre Ereignisse, Todesfälle, Mitarbeiterinformation, Mitarbeiteranlässe, Arbeitsergebnisse wirkungsvoll präsentieren

Spezialgebiete
Zeichnungsberechtigung, Rechtswirkung und Mutationswesen von Einträgen ins Handelsregister, arbeitsrechtliche Grundlagen, Anstellungsverträge, Arbeitszeit, Fehlzeiten, Ferien, Kündigung, Personalausbildung

 

Berufsbild

Die erfolgreichen Absolventen/-innen der Ausbildung für Personalassistenten/-innen SMI verfügen über die erforderlichen Kenntnisse, die Personaladministration in KMU oder im öffentlichen Dienst selbständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistent/-in wahrzunehmen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen, HR-Anliegen bei der Linie vertreten und Vorgesetzte in HR-Belangen administrativ entlasten.

Personalassistentin

 

Dozenten

Schauen Sie sich alle unsere Fachdozenten zu den einzelnen Kursinhalten an.

Zielgruppe

Sie gehören zur Zielgruppe dieser spannenden Weiterbildung, wenn Sie Ihre berufliche Karriere im Personalwesen planen bereits im HR tätig sind und Ihre beruflichen Fähigkeiten insbesondere in der Personaladministration mit guten theoretischen Kenntnissen untermauern wollen oder massgeblich am Erfolg einer HR-Abteilung mitwirken möchten. Wenn Sie sich die, für die HR-Zertifikatsprüfung erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen wollen. Damit legen Sie den Grundstein für die Zulassung zu weiteren eidgenössischen Prüfungen im Human Resources.

Kosten

Unterrichtslektionen, inklusive Lehrmittel, Unterrichtsunterlagen CHF 2'980.00
(oder in 5 Raten zu CHF 596.00)

Anmeldung

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Wir freuen uns, dass Sie das SMI in Bern in Ihre Evaluation eines Weiterbildungspartner mit
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